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Linus Torvalds y el Software libre
Hoy he visto una nota que me ha impactado en el blog de Enrique Dans Es una definición de Linus torvalds sobre el software libre: (la copio literal del blog de enrique) “Me, I just don’t care about proprietary software. It’s not “evil” or “immoral,” it just doesn’t matter. I… Listen ⇢
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“El éxito es algo tan sencillo como que tu madre te quiera y esté orgullosa de ti”.
Frase de Jesús Encinar ( http://www.idealista.com) Para mi esa una frase real y cercana, para mucha gente el éxito es sinonimo de cosas simples y sencillas. Esa frase transmite que Jesús Encinar (www.idealista.com ) es una persona optimista, tolerante y feliz por naturaleza porque no necesita grandes cosas para ser… Listen ⇢
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¿ Por qué hay que tener blog ?
El blog es una herramienta de comunicación muy importante. El Blog tiene la capacidad de influencia de un medio de comunicación, porque la gente cree y comparte lo que lee, es más la gente lee las cosas que “le dan la razón” en su forma de pensar. Antes de Internet… Listen ⇢
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La estrategía de las empresas tecnológicas
En las empresas de tecnología el principal activo son las personas por tanto creo que donde realmente hay que ser brillantes en una empresa es en la gestión de RRHH. Estratégicamente la gestión de equipos de alto rendimiento es la clave del éxito de las empresas tecnológicas, hay que acertar… Listen ⇢
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Los RRHH del futuro
La política de recursos humanos de la empresa del futuro es una política abierta basada en una gran capacidad para delegar y generar equipos de alto rendimiento. El carácter cercano, afable, del líder coloca al personal de la compañía en una estructura plana y poco jerarquizada. La ausencia de despachos,… Listen ⇢
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Los estilos directivos
Al final cada empresario tiene una mezcla de estilos y tampoco podemos encuadrar a cada uno en una sola tipología. Un empresario es profesional cuando su estilo directivo está alineado con la estrategia empresarial de la compañía Listen ⇢
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El tamaño de las empresas
Uno de los criterios más utilizados en España para clasificar a las empresas es por el número de empleados, en este caso una empresa de 150 empleados se puede clasificar como una PYME ( compañías entre 0 y 249 empleados) . También la podemos clasificar como una Empresa mediana (… Listen ⇢
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La nueva empresa
Las empresas en su concepción ha sufrido una evolución casi imparable, en ese aspecto la última evolución empresarial es la del conocimiento. Hemos superado las empresas con grandes activos Tangibles (fabricas) , que producen y transforman materias primas mediante complejos y caros procesos . La nueva empresa se base en… Listen ⇢