En las empresas de tecnología el principal activo son las personas por tanto creo que donde realmente hay que ser brillantes en una empresa es en la gestión de RRHH. Estratégicamente la gestión de equipos de alto rendimiento es la clave del éxito de las empresas tecnológicas, hay que acertar en los mercados y en los sectores en los que vas a entrar pero sino posees de los equipos necesarios para triunfar en ellos poco tienes que hacer y menos en estos sectores que están tan basados en personas