• Que sea realizable: Muchas veces he pasado por escuchar objetivos que después no son realizables, por ambiciosos o porque están fuera de las posibilidades de la empresa.
• Que sea medible: Si no es medible para mi no es factible. Muchas veces se establecen objetivos en las empresas que no son medibles con lo cual no se puede comprobar su éxito o no. Por tanto para mi ese objetivo no es factible, ya que no es medible.
• Que se puedan hacer en tiempo: Otro de los casos que más me han ocurrido es que se plantean objetivos que no son factibles en tiempo, no hay el tiempo para poder llevar el objetivo a cabo. Se necesitaría más tiempo del que se tienen para llevarlo a cabo.
• Que se tenga el dinero: Si el objetivo no está cuantificado en € pues la verdad que de poco vale el tema. Se plantean objetivos y cuando se van a ver presupuestos no hay suficiente dinero para llevarlo a cabo.
Crear Software 