Facebook recompensa a sus empleados con grandes sueldos y paquetes de opciones, mas numerosos beneficios y gratificaciones:
- Planes médico, dental y de vista sin primas para empleados
- Plan 401(k)
- 21 días de vacaciones al año, más 8 días feriados de la compañía
- Subsidio de guardería para padres
- Desayuno, comida y cena servidos gratis diariamente
- Servicio interno de lavandería y tintorería
- Permiso de estacionamiento gratis en la zona del centro
- Membresía de gimnasio subvencionada
- $600/mes de subvención para la vivienda si vives a una milla de la oficina
- Tu opción de un Apple MacBook Pro de 15″ o un IBM ThinkPad con un monitor LCD grande
http://bitelia.com/2008/02/13/%c2%bfcomo-es-trabajar-en-facebook/
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6 respuestas a «Facebook y sus RRHH»
La verdad que está muy bien, pero creo que ya se estuvo más lejos de lo que a día de hoy estamos. Sin duda, creo que toda clase de incentivos para el trabajador, lo involucran más en el grupo, le aporta más confianza, lo que todo se transmite en bienestar personal y por consiguiente del grupo.
Solo tengo una duda ¿qué es el plan 401?
Bueno, bueno, los mismos incentivos que en el 99% de las empresas españolas: contratos continuados de 6 meses en 6 meses de formación con titulo de FP pero conocimientos de master, salario base interprofesional… Lo mismo lo mismo.
Señor, Señor, cuánto tenemos que aprender…
Mientras tanto, en España se lucha para que la empresa suban el IPC al empleado…
El 401 es una especie de plan de pensiones mezclado con el plan de incentivos del sistema gain que comenté hace tiempo.
Es popular en EEUU
La compensación ecónomica a los empleados en las empresas que compiten a escala mundial y que su futuro está ligado a encontrar las claves por donde va el futuro tecnologico, va ligado a la oferta de personal altamente cualificado,motivado y que sus expectativas vitales estén ligadas a la empresa.
Se pretende que toda su energía se encauce en su trabajo y que le resulte ser un hoby,….algo más que un hoby, que sea una droga.
Hay algo de mundo feliz en todas las protecciones y seguridades que la empresa pone a su disposición.Pero también es una amenaza terrible si se pierde la inspiración en tu trabajo.Por que de eso se trata de que alumbres ideas quee permitan a tu empresa superar a la competencia y mejorar exponencialmente la cuenta de resultados.
Es una mano de obra tan cualificada, que no existe hasta que su idea triunfa.
INTERNET, LA INFORMATICA y todo lo que rodea ese mundo de frikiis,es el nuevo dorado, la fiebre del oro en California del siglo XXI.
¡MUCHOS SON LOS LLAMADOS PERO POCOS LOS ELEGIDOS!
Hola quisiera saber si me pueden ayudar con mis dudas, se que facebbok esta por emplear a mucha gente donde lo hace? y como? a quienes?, les voy a agradecer la informacion, a y olvidaba si saben de alguna pagina donde se pueda dejar el curriculom vitae, me avisan! muchas gracias!