¿Qué es un plan estratégico?

Documento que refleja la estrategia de la empresa a cinco años vista. Define que pretendemos ser, cómo nos proponemos conseguirlo y los planes de acción correspondientes.

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.¿Cuáles son los objetivos de un plan estratégico?

• Traza un mapa de la organización.
• Define las políticas generales de la empresa.
• Incluye los indicadores estratégicos fundamentales.
• Marca la directrices para que la organización alcance sus aspiraciones.
• Define objetivos numéricos y temporales.
• Define conductas y políticas internas.
• Es la base para la definición de los planes operativos.
• Señala los pasos para alcanzar nuestra visión.
• Convertir los proyectos en acciones.
• Define las lineas generales de decisión y actuación.
• Camino a seguir que ayude a que todos remen en la misma dirección.

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¿A qué preguntas responde un plan estratégico?

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• ¿A qué escenario al que queremos llegar en coherencia con la Visión?
• ¿Cuáles serán las políticas generales de la empresa en las principales áreas de la empresa?
• ¿Qué acciones más relevantes vamos a llevar a cabo?
• ¿Qué indicadores vamos a seguir para evaluar el logro de los objetivos?
• ¿Cuáles serán las acciones que llevaremos a cabo en el primer año? POA
• ¿Cuál es la situación de la organización a nivel interno (organización) y externo (mercado)?
• ¿Cuáles son los objetivos estratégicos para alcanzar la misión?
• ¿Cuál es nuestra razón de ser? ¿Qué nos da vida y sentido?: declaración de la Misión.
• ¿A dónde deseamos ir?: Visión estratégica.
• ¿Qué hacemos bien?
• ¿ Qué deseamos hacer?: Proposiciones; Objetivos estratégicos.
• ¿Cómo llegamos a ese futuro?
• Plan de acción
• Reglamento de evaluación.
• ¿Qué elementos críticos se detectan?
• ¿Qué fuerzas y tendencias se observan como las más factibles?
• ¿Cómo se vislumbra el futuro de la empresa?
• ¿Qué condiciones futuras pueden preverse?
• ¿Cómo aumentar las ventas y cuáles son los nuevos objetivos?
• ¿Qué hacemos bien?
• ¿ Qué deseamos hacer?
• ¿Cómo llegamos a ese futuro?

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