¿Qué es la visión de una empresa?

Define lo que la organización quiere lograr en el futuro, es lo que aspira a ser. El propósito de la visión es guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización.

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¿Qué debemos tener en cuenta para definir la visión de una empresa?

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• Debe ser factible alcanzarla, no debe ser una fantasía.
• Qué queremos lograr.
• Deber ser clara y sencilla, de fácil comunicación.
• Es una imagen del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones.
• Es una brújula que nos guiará a líderes y colaboradores.
• Será aquello que nos permita que todas las cosas que hagamos, tengan sentido y coherencia.
• La organización del futuro.
• Debe ser retadora, positiva, compartida y coherente con la misión.
• La visión de orienta al largo plazo.
• Es una frase concisa que describe las metas a medio y largo plazo.
• La visión es externa, orientada al mercado.
• Dimensión en el tiempo, debe formularse definiendo explícitamente el horizonte de tiempo.
• Activa, debe incluir y promover la acción.
• Lenguaje sencillo, gráfico y metafórico.
• Debemos comenzar por revisar las prioridades que establecimos para los valores y determinar cuáles necesitan ser tratados en la visión.

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¿A qué preguntas tiene que responder la visión de una empresa?

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• .¿Qué es lo que yo veo como clave para el futuro de nuestra empresa?
• ¿Qué contribución única debemos hacer en el futuro?
• ¿Qué me emocionaría acerca de ser parte de esta empresa en el futuro?
• ¿Qué valores necesitan ser acentuados?
• ¿Cuáles deberían ser nuestras posiciones en cuestiones como los clientes, los mercados, la productividad, el crecimiento, la tecnología, los empleados y demás?
• ¿Cuál veo como la mayor oportunidad de crecimiento de nuestra empresa?
• ¿Cómo será el proyecto cuando haya alcanzado su madurez en unos años?
• ¿Cuáles serán los principales productos y servicios que ofrezca?
  
• ¿Quiénes trabajarán en la empresa?
• ¿Cuáles serán los valores, actitudes y claves de la empresa?
• ¿Qué queremos que sea la organización en los próximos años?
• ¿Dónde queremos estar?
• ¿Qué queremos ser?
• ¿Cuáles son nuestros deseos o aspiraciones?
• ¿Hacía donde nos dirigimos?

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Ejemplos de visión de empresa.

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KMPG: Ser líderes en los mercados en los que participamos.

FORD: Convertirnos en la compañía principal del mundo de productos y servicios para el automóvil.

Samsung: “Liderar la revolución de la convergencia digital”.

Wal-Mart: “Ser el más eficiente operador multiformato de bajo costo, ofreciendo a los clientes el mejor valor por su dinero”.

SUN: La red es la computadora, nosotros vemos a todo el mundo participando en la red.

Yahoo: Ser el proveedor esencial de internet para empresas y personas.

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