Aproximadamente el 80% del tiempo de los gestores de las organizaciones se dedica a solventar
cuestiones en las que la comunicación tiene una incidencia decisiva.
(Barnard, 1938; Swindle y Swindle, 1985; Pelayo, 1991; Sánchez Gutiérrez, 1991).
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Una respuesta a «¿Es importante la comunicación?»
¡Seguro!
😉
Lo cual nos indica un aspecto en el que tenemos que aprender mucho, está claro que ahí tenemos que implicarnos para prevenir errores de este tipo, saber corregir…
¡el 80%! aunque sea el 20% ya es la leche1