# ¿Qué es la evaluación del desempeño?

> Qué es la evaluación del desempeño: procedimiento para medir, evaluar e influir en los resultados laborales y ayudar a mejorar a las personas.

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- Publicado: 2009-05-17
- Autor: Alfonso Gutiérrez
- Categoría: Tecnología Empresarial
- Fuente: Crear Software (https://crearsoftware.com)

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![Evaluación del desempeño](/wp-content/uploads/2009/05/50144-100.jpg)

Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar su rendimiento futuro.

- [http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/norma_sept2004/meto.htm](http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/norma_sept2004/meto.htm)
- [http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/cu/2007/mame.htm](http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/cu/2007/mame.htm)

A las personas les debemos indicar qué están haciendo bien y en qué pueden mejorar, ya que si mejoran las personas mejora la organización. Si una persona conoce concretamente en qué aspectos puede mejorar, podrá tener la capacidad de hacerlo y desarrollarse de una manera más adecuada dentro de la organización.

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